Salam. Halo sahabat Ahzaa, selamat datang kembali di AhzaaNet. Pada tulisan ini saya akan berbagi latihan soal untuk teman- teman yang akan menghadapi ujian masuk sekolah kedinasan pada tahun 2022 ini. Setelah sebelumnya saya post untuk latihan soal SKD materi TWK dan materi TIU kita lanjutkan lagi ke materi Tes Karakteristik Pribadi (TKP).
Baca Juga :
Tes Karakteristik Pribadi (TKP) merupakan tes yang digunakan untuk mengetahui potensi diri para peserta tes dari berbagai aspek. Ada dua bentuk Tes Karakter Pribadi, yaitu tes kepribadian grafis yang digunakan untuk menilai kepribadian seseorang berdasar gambar yang dibuat dan tes kepribadian kuesioner yang bertujuan menilai kepribadian seseorang sesuai dengan jawaban-jawaban dari pertanyaan yang diajukan. Adapun pemetaan bab TKP pada materi soal adalah mencakup integritas diri, semangat berprestasi, kreatifitas dan inovasi, orientasi ke orang lain, orientasi pelayanan, kemauan untuk belajar, kemampuan mengendalikan diri, kemampuan beradaptasi, kerjasama kelompok, dan kemandirian.
Latihan soal terdiri dari 45 butir soal tes karakteristik pribadi (TKP). Dalam tes, tidak ada jawaban soal yang bernilai benar atau salah, namun dibedakan berdasarkan nilai skor antara rentang 1 sampai 5.
.jpg) |
| Photo by Tamanna Rumee on Unsplash |
Baik, langsung saja yaa, berikut latihan soalnya,
Selamat belajar..
======================================================================================
Latihan Soal Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Materi Tes Karakteristik Pribadi
(TKP) Sekolah Kedinasan Tahun 2022
======================================================================================
1. Pimpinan di perusahaan anda adalah orang yang sudah cukup berumur dan
memiliki kinerja yang sangat baik karena sering mejadi ketua dalam berbagai
projek di perusahaan tersebut, tetapi menurut rekan kerja anda, pimpinan
tersebut tidak memiliki pengetahuan IT yang baik padahal sekarang ini disetiap
lini pekerjaan tidak bisa terlepas dari teknologi. Hal yang anda lakukan
....
A. mendiskusikan dan mengulas masalah tersebut di dalam rapat
B. menawarkan secara pribadi kepada pimpinan tersebut untuk membantu
mengetahui IT
C. membiarkannya saja karena beliau sudah memiliki kinerja yang baik dan
pekerjaan utamanya tidak berkaitan dengan IT
D. membantunya dan mendorongnya untuk memahami IT
E. mengajak rekan-rekan yang lain untuk turut membantu beliau memahami IT
2. Instansi tempat Anda bekerja memiliki banyak sekali keluhan dari para
konsumen. Banyak konsumen yang tidak mengerti bagaimana menyampaikan keluhan
karena instansi Anda sudah menggunakan fasilitas online. Sikap Anda ....
A. menerima keluhan para konsumen sembari mengajarkan cara menyampaikan
keluhan secara online
B. menerima dan menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada
kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online
C. menerima dan menanggapi keluhan sembari mengajarkan cara menyampaikan
keluhan secara online
D. menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat
menyampaikan keluhan secara online
E. mendengarkan keluh kesah konsumen tentang masalahnya dan mengajarkan cara
menyampaikan keluhan scr online
3. Ide gagasan Anda digunakan oleh rekan kerja sampai dia mendapatkan
penghargaan dan atensi dari salah satu pejabat daerah. Sikap Anda ....
A. mendiamkannya saja dan menyelamatkannya atas prestasi tersebut
B. melaporkannya sembari memberikan bukti- bukti bahwa itu adalah ide dan
gagasan saya kepada panitia karena plagiarisme itu adalah tindakan yang
buruk.
C. memberitahukan dan melaporkan keatasannya.
D. menegurnya karena hal yang dia lakukan itu tidak baik.
E. segera naik keatas panggung untuk melakukan ralat dan klarifikasi
bahwasanya itu adalah ide saya.
4. Anda disuruh membeli sebuah aplikasi baru oleh atasan anda, namun anda tahu
aplikasi baru tersebut memiliki kelemahan yang akan berisiko bagi keuangan
kantor. Sikap Anda ....
A. memberitahu keatasan bahwa aplikasi yang akan dibeli memiliki kelemahan
B. membeli nya,namun hanya diam saja tanpa harus memberitahu kelemahan nya,
karena ini tanggung jawab atasan.
C. tetap Membelinya, dan dari kelemahan program ini saya antisipasi
bekerjasama dengan ahli IT
D. membeli program yang dipesan atasan dan juga membeli program yang baik dari
segi pandangan saya.
E. memastikan terlebih dahulu kebenaran dari kelemahan program pada pemilik
toko tempat program itu dibeli baru dipikirkan lagi.
5. Keluarga saya menyarankan saya untuk berpindah tempat
kerja karena gaji yang kecil. Padahal saya merasa nyaman bekerja di tempat
tersebut. Saya akan ...
A. menuruti saran keluarga dan mencari pekerjaan lain yang sesuai gajinya
B. menolak saran keluarga dan tetap bekerja seperti biasa
C. tetap bekerja seperti biasa dan memberikan pengertian kepada keluarga
D. meminta pertimbangan dari teman-teman
E. meminta masukan dari atasan saya
6. Beberapa minggu yang lalu atasan anda pernah memberitahu anda bahwa dia
mempunyai jadwal untuk bisa menandatangani kontrak dengan beberapa orang klien
baru dalam beberapa minggu ke depan untuk pengembangan perusahaan, namun
tampaknya atasan anda lupa akan hal tersebut karena terlalu sibuk mengurusi
banyak hal dan sering tidak berada dikantor karena pergi ke luar kota, sebagai
seorang asisten yang akan anda lakukan adalah....
A. mengingatkan atasan bahwa punya rencana untuk bertemu klien
B. membuat rencana pertemuan dan memberitahu atasan untuk disetujui
C. membuat rencana pertemuan dengan klien atasan dan memberitahukannya
D. memberitahu atasan bahwa dia harus bertemu klien untuk urusan bisnis dalam
waktu dekat
E. menunggu atasan membicarakannya lagi, lalu baru melakukan persiapan
pertemuan
7. Rekan kerja saya tidak masuk kerja selama beberapa hari karena ada acara
keluarga yang mendadak. Padahal saat itu kami sedang dikejar deadline untuk
menyelesaikan suatu pekerjaan. Dalam hal ini apa yang saya lakukan ....
A. mengerjakan tugas sendiri, namun teman saya harus melanjutkan tugas
tersebut sendirian setelah ia masuk kerja kembali
B. menunggu teman saya kembali bekerja untuk menyelesaikannya bersama-sama
C. menyelesaikan tugas sendirian sambil menunggu teman saya kembali bekerja
D. membagi pekerjaan menjadi dua bagian dan mengerjakan bagian saya sendiri
E. mengerjakan tugas, dan meminta bagian honor tugas dari teman saya
8. Kantor menawarkan saya untuk melanjutkan pendidikan dengan biaya separuh
ditanggung oleh saya sendiri. Sikap saya ....
A. menolak tawaran tersebut
B. memikirkan baik dan buruknya peluang tersebut
C. menawarkan kesempatan tersebut terhadap rekan kerja lain
D. menerima tawaran tersebut
E. meminta pertimbangan keluarga
9. Kurangnya pemahaman tentang teknologi informasi membuat saya melakukan
kesalahan dalam bekerja. Sikap saya ....
A. mencari jalan keluar dari permasalahan yang saya hadapi.
B. mengundang ahli IT untuk memberikan pengetahuan kepada saya tentang cara
penggunaan teknologi informasi.
C. mengundang ahli IT untuk memberikan pengetahuan informasi kepada saya
tentang pentingnya teknologi informasi.
D. membahas permasalahan yang saya hadapi dengan rekan kerja.
E. melapor pada atasan dan mengikuti petunjuknya.
10. Kunci utama keberhasilan sebuah tim dalam pekerjaan adalah ....
A. Pimpinan yang tegas.
B. Koneksi dan komunikasi yang baik antaranggota tim.
C. Kemauan seluruh anggota tim untuk bekerja keras.
D. Semangat bersama untuk meraih keberhasilan.
E. Kesamaan visi dan misi antaranggota tim.
11. Pemerintah menggalakkan gerakan untuk menerapkan kebijakan ramah
lingkungan dengan mengurangi penggunaan kertas dalam kegiatan perusahaan.
Dengan demikian perusahaan saya pun memberi arahan seperti itu kepada
karyawannya. Sebagai karyawan saya akan ....
A. menggunakan email untuk mengirim surat
B. menggunakan email untuk mengirim surat dan melakukan kegiatan perusahaan
secara online
C. memberikan arahan kepada karyawan, mengenai hal peduli lingkungan saya akan
mengajak mereka
D. memilah mana kegiatan yang dapat mengurangi jumlah kertas
E. memberi balasan kepada pemerintah bahwa perusahaan siap mendukung
pengurangan penggunaan kertas
12. Saya mendapatkan rekan baru dalam divisi saya yang belum memiliki
pengalaman dalam bekerja. Sikap saya ....
A. meminta rekan kerja yang lebih berpengalaman supaya tidak memberatkan
pekerjaan saya
B. mengajukan diri untuk pindah ke divisi lain dengan rekan- rekan kerja yang
sudah berpengalaman
C. segera membantu rekan kerja baru saya untuk menyesuaikan diri dan
mempelajari pekerjaan
D. membagi pekerjaan dan mengerjakan bagian saya sendiri
E. memberi kesempatan rekan baru untuk mempelajari sendiri pekerjaannya
13. Hal yang dapat saya lakukan untuk meningkatkan kualitas kinerja saya
sebagai pelayan masyarakat adalah ....
A. melayani dengan ramah
B. memberikan informasi sebanyak mungkin
C. betindak proaktif dalam pelayanan
D. melayani dengan ikhlas
E. menjaga perasaan agar tidak mudah emosi
14. Menghadapi keluhan dan komplain terkait pelayanan di tempat kerja, sikap
saya ....
A. mencatat dan menyampaikan keluhan tersebut pada atasan saya
B. mencoba membantu pelanggan
menyelesaikan persoalan
C. mengabaikan karena kondisi yang ada memang seperti itu
D. menjelaskan peran saya dalam menangani keluhan pelanggan
E. menjelaskan aturan dan prosedur yang berlaku pada pelanggan
15. Anak buah saya sering tidak masuk kantor tanpa alasan, hal ini memicu
kecemburuan anak buah saya yang lain. Yang saya lakukan adalah ....
A. mengeluarkannya dari pekerjaan karena dapat mengganggu keharmonisan
tim
B. membiarkannya saja arena hal tersebut tidak mengganggu kinerjanya
C. memanggilnya dan mencari tahu alasannya melakukan hal tersebut
D. memotong gajinya sesuai jumlah alpa yang dilakukannya
E. memintanya menghentikan kebiasaan itu karena memicu kecemburuan
temannya
16. Saya dipercayakan mengelola kegiatan yang belum dipublikasikan dan masih
harus dijaga kerahasiaannya. Ketika saya berada di antara teman-teman dekat di
kantor, saya ...
A. membatasi pembicaraan agar tidak menyangkut ke hal-hal tugas baru saya.
B. akan merasa gelisah dan kurang senang bila mereka mulai membicarakan tugas
baru saya.
C. suka menerima masukan demi masukan dalam rangka pengembangan tugas baru
saya.
D. akan mengalihkan ke pembicaraan lain bila mereka sudah mulai menyinggung
tugas baru saya.
E. membicarakan hal-hal lain yang tidak ada kaitannya dengan tugas baru saya.
17. Atasan saya meminta saya untuk menjadi koordinator kelompok, padahal saya
tahu kelompok tersebut sulit untuk diajak kerja sama, maka saya ....
A. akan meminta mundur dari koordinator
B. mencari cara agar mereka mau diajak kerja sama
C. meminta atasan untuk membubarkan kelompok dan menggantinya dengan
orang-orang baru.
D. mengevaluasi semua anggota kelompok dan menghukumnya
E. memarahi semua anggota kelompok
18. Hari Sabtu dan Minggu merupakan hari keluarga setelah lima hari bekerja,
ketika tiba tiba kantor menugaskan Anda untuk mengikuti diklat sesuai dengan
bidang yang Anda kuasai. Sikap Anda ....
A. menolak tugas tersebut
B. mengusulkan kepada atasan jangan melakukan diklat pada hari libur
C. mengajukan izin untuk tidak mengikuti diklat tersebut
D. menerima tawaran diklat untuk menambahah kemampuan
E. mengusulkan agar memberi tugas kepada karyawan lain yang belum
berkeluarga
19. Hampir semua pegawai di tempat saya bekerja, selalu meminta imbalan atas
pengurusan surat-surat. Hal tersebut bertentangan dengan aturan yang berlaku
di kantor. Sikap saya ....
A. ikut memungut imbalan yang sama seperti pegawai lain
B. memungut bayaran dengan nominal yang sedikit
C. menaikkan nilai pungutan dari sebelumnya
D. hanya memungut imbalan kepada orang- orang tertentu saja
E. mengubah cara pandang bahwa tindakan memungut merupakan hal yang tidak
dibenarkan
20. Untuk memenuhi target yang dibebankan pada kelompok kerja saya. Sikap saya
....
A. memberikan kontribusi ala kadarnya saja
B. memberikan kontribusi yang maksimal agar target terpenuhi
C. memberikan kontribusi yang minimal karena kegagalan ditanggung bersama
D. bekerja sama dengan baik dengan anggota kelompok yang lain
E. segera menentukan target pribadi dan tidak memikirkan target anggota
kelompok yang lain
21. Sikap saya terhadap perubahan- perubahan, ide- ide baru dan cara- cara
baru dalam bekerja ....
A. perubahan akan membuat kondisi kerja menjadi lebih baik.
B. keberhasilan pekerjaan tergantung jenis perubahan, ide, dan cara-cara baru
tersebut.
C. stabilitas dalam bekerja lebih penting.
D. perubahan adalah sesuatu yang pasti.
E. perubahan bukan jaminan keberhasilan pekerjaan.
22. Pada saat mengikuti diklat, saya mendapatkan teman sekamar yang belum saya
kenal sebelumnya. Sikap saya ....
A. mengajukan keberatan dan minta ditempatkan dengan minimal orang yang
dikenal.
B. menerima aturan penitia dan berusaha mengenal dan memahami teman sekamar.
C. mengajukan keberatan tetapi akhirnya menerima aturan panitia.
D. protes keras dan minta ditempatkan sendiri saja.
E. menerima aturan panitia.
23. Atasan mengkritik atas kinerja saya yang dinilai terlalu lamban dalam
memberikan pelayanan kepada masyarakat. Sikap saya ....
A. mwngikuti kesalahan agar atasan tidak marah
B. berjanji untuk berkinerja lebih baik
C. mencari alasan untuk membela diri di depan atasan
D. menerima sebagai bahan koreksi diri untuk meningkatkan kualitas
pelayanan
E. mengabaikan dan tetap bekerja
24. Seorang teman menyampaikan informasi mengenai menjadi sehat dengan biaya
yang murah.
A. informasi semacam itu tidak berguna
B. diperlukan informasi tambahan agar informasi itu benar- benar berguna
C. informasi itu hanya akan menimbulkan kekacauan
D. saya memiliki informasi yang lebih baik dari dia
E. informasi semacam itu sangat berguna
25. Dalam bekerja saya bisa memastikan bahwa kinerja yang saya berikan sesuai
standar yang ditetapkan. Sikap saya ....
A. berkomitmen memberikan kemampuan saya semaksimal mungkin untuk mencapai
target yang telah ditetapkan
B. secara sadar bekerja dengan baik dan rajin sesuai dengan kemampuan yang
saya miliki untuk mencapai target yang telah ditetapkan
C. memahami bahwa kontribusi saya terhadap pekerjaan akan memberikan dampak
yang positif
D. bekerja sesuai dengan deskripsi jabatan
E. melakukan pekerjaan yang dibebankan sesuai dengan kemampuan dan kapasitas
saya
Yuk semangat!!! Lanjut lagi ke nomor soal berikutnya yaa >>>> Halaman 2
No comments:
Post a Comment